دانشجویان اخلاق کسب و کار معمولاً با کتاب‌های درسی‌ای مواجه هستند که برای مدیران عملیاتی، متولیان سازمان که مسئولیت حفظ اعتبارات اخلاقی سازمان را بر عهده دارند، یا برای مدیران عالی که نسبت به خلق کدهای اخلاقی سازمان خود مسئولیت دارند، تهیه شده است. این قبیل متون اغلب با سؤالاتی کلی در خصوص روابط بین کسب و کار و اخلاق و بین کسب و کار و جامعه، آغاز می‌شود:

• چرا یک سازمان وجود دارد؟
• چرا یک سازمان به ارائه خدمات اقدام می‌کند؟
• مسئولیت‌های سازمان در قبال ذینفعان خود چیست؟
• آیا در کسب و کار، برتری معنوی وجود دارد؟
• آیا مدیریت یک کسب و کار اخلاقی می‌تواند در بلند مدت سودمند باشد؟

متأسفانه، هیچ کدام از این موارد نمی‌تواند در زندگی کاری روزانه کارکنان سودمند محسوب شوند. فشار مداوم برای دست یافتن به اهداف بسیار چالش برانگیز بهره‌وری یا سهمیه‌های فروش، اغلب باعث ایجاد محیطی می‌شود که سازمان دستیابی به آن اهداف را به‌عنوان بالاترین استاندارد اخلاق کسب و کار اعلام می‌کند، و مدیران آن‌ها جهت گیری روشن‌تری را برای کارکنان خود ارائه می‌دهند: هر کاری را که به دستیابی به آن هدف یا سهم ختم می‌شود، انجام دهید. مشارکت آن‌ها در اخلاق کسب و کار به احتمال قوی با یک دوراهی اخلاقی آغاز می‌شود: انتخاب بین تعهدشان به «انجام کار درست» برای کارفرمای خود به‌عنوان یک شهروند سازمانی شایسته و تمایل آن‌ها به انتخاب و تصمیم‌گیری‌.

هدف این کتاب، این است که با ورود به دنیای چالش برانگیز اخلاق کسب و کار در سطوح سازمانی به‌جای ورود به حیطه مفاهیم انتزاعی و مباحث فلسفی، به‌کارکنان در فعالیت‌های سازمانی و اخلاقیشان کمک نماید. با بررسی موضوعات و طرح‌هایی که به‌طور مستقیم به محیط کاری کارکنان (و میزان استقلال آن‌ها در آن محیط) مرتبط است، کارکنان می‌توانند احساسی روشن‌تر از این که چگونه کدهای اخلاقی سازمانشان با تصمیماتی که به‌طور روزانه اتخاذ می‌شود در ارتباط است، بدست آوردند. همچنین، این امکان را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد تا استانداردهای اخلاقی خود را مورد بررسی قرار دهند.

به همین ترتیب، دانشجویان:

• با تعاریف اساسی و موقعیت‌های اخلاقی آشنا می‌شوند.
• با موضوعات اخلاقی که هر یک از بخش‌های کارکردی یک سازمان با آن‌ها مواجه است، آشنا می‌شوند.
• با دوراهی‌های اخلاقی مواجه می‌شوند و برای برطرف نمودن آن‌ها، فرصتی در اختیارشان قرار خواهد گرفت.
• با دو نوع مثال‌ فرضی و واقعی از رفتار غیر اخلاقی آشنا خواهند شد.
• به حسی از اعتماد به نفس در توانایی خود برای شناخت و برطرف نمودن دوراهی‌های اخلاقی دست خواهند یافت.
• به حسی از اعتماد به نفس در توانایی خود برای برطرف کردن نیازهای ذینفعان سازمان دست خواهند یافت.

با مفاهیم حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی سازمان آشنا خواهند شد.

مطالعه ۳۵ صفحه آغازین کتاب