ساختار سازمان، پدیده‌ای نامرئی است که در همه موفقیت‌ها و عدم موفقیت‌های سازمانی نقش به سزایی ایفا می‌کند. ساختار را می‌توان نوشدارویی دانست که باعث می‌شود راهبردها در سازمان به ثمر بنشینند و حیات و ممات سازمان‌ها در گرو آن است. در کتاب حاضر هنری مینتزبرگ که از اندیشمندان شناخته شده مدیریت می‌باشد، سعی کرده تا با تکمیل نظرهای خود در طول چند دهه گذشته، ترکیبی از یک عمر زیست با سازمان‌ها را ارائه دهد. همین توضیح کافی است که شما را به خواندن کتاب و لذت بردن دعوت کنیم؛ اما قبل از آن به طور ویژه منتظر باشید تا در این کتاب با ایده ساختار نوظهور (همانند راهبرد نوظهور) غافلگیر شوید. ایده‌ای که به نظر می‌رسد می‌تواند حلال بسیاری از مشکلات و مسائل سازمانی امروز ما باشد.

مطالعه صفحات آغازین کتاب